L’intégration des nouveaux embauchés

Attention, danger ! 20% des CDI sont rompus au cours des trois premiers mois. La période d’intégration est donc une phase clé qu’il convient de soigner. Voici quelques points d’attention et outils appropriés.

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Dans ce guide, vous découvrirez :

Pourquoi la période d’intégration est stratégique pour réduire le turnover durant les premiers mois d'un recrutement

Comment bien préparer une nouvelle intégration avec des idées pratiques pour enrichir votre processus d'onboarding

Les impacts d'un accueil réussit sur la performance de votre recrutement mais aussi de votre organisation

A propos de nos auteurs

Chantal Engel

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences.

Hervé Solus

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

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