Le recrutement : une responsabilité partagée !

La qualité du recrutement est intimement liée à la qualité de la collaboration entre RH et opérationnels. Sans langue de bois, voici les situations fréquemment rencontrées et les pistes de solutions proposées.

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Dans ce guide, vous découvrirez :

Quelles sont les principales difficultés liées à la collaboration entre RH et managers et comment la rendre plus efficiente ?

Les solutions et bonnes pratiques qui permettent de faciliter le collaboratif tout au long du processus de recrutement

Des exemples de processus mis en place par des entreprises leaders sur le recrutement

A propos de nos auteurs

Chantal Engel

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences.

Hervé Solus

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

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